In deze workshop wordt aandacht besteed aan de rol van HR en de rol van de leidinggevende als het gaat om agenderen, concretiseren en implementeren van het thema werk en mantelzorg in de organisatie. Aan de hand van actuele cases en rollenspel worden concrete handvatten aangereikt.
Hoe om te gaan met beleid en werkende mantelzorgers?
Tijdens deze workshop voor leidinggevenden worden de volgende onderwerpen behandeld
- Maatschappelijk kader en feiten & cijfers
- De pijlers van een mantelzorgvriendelijke organisatie
- Ondersteuningsmogelijkheden op de werkvloer en daarbuiten
- Praktijkcase / rollenspel: signaleren en het gesprek aangaan
- Knelpunten en oplossingen: precedentwerking, verantwoordelijkheid, eigenaarschap en zelfregie
- Reflectie, conclusies en actiepunten
Heeft u interesse in deze workshop? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via info@werkenmantelzorg.nl.
MantelzorgNLpro
Wil je je verder ontwikkelen op het gebied van mantelzorg? Dat kan! MantelzorgNLpro heeft trainingen, workshops en webinars die je individueel kunt volgen. Zij verzorgen ook incompany trainingen voor jouw team of organisatie. Bekijk het aanbod of neem contact op voor maatwerk.
Praktijkvoorbeeld Philadelphia
Philadelphia heeft in haar personeelsbeleid aandacht voor werknemers met mantelzorgtaken. Het team waarin de mantelzorger werkt speelt een belangrijke rol. Benieuwd naar meer praktijkverhalen? Bekijk dan deze pagina met meer verhalen uit de praktijk.
Deze workshop is onderdeel van de 4 pijlers van een mantelzorgvriendelijk organisatie en valt onder de pijler ‘bespreken’. Aan de slag om een mantelzorgvriendelijke organisatie te worden? Bekijk hier de 4 pijlers.
Workshop voor leidinggevenden
Heeft u interesse in deze workshop? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via info@werkenmantelzorg.nl.