Blijf op de hoogte via de Werk&Mantelzorg Update!
De laatste feiten, cijfers en relevante informatie in jouw mailbox!
'MVO's, de werkgevers van de toekomst'
> Lees het verhaal
Om te zorgen dat jouw werknemers het werk kunnen combineren met mantelzorgtaken doorloop je eenvoudig de vier pijlers van mantelzorgvriendelijk werkgeverschap: bespreken, beschrijven, bekwamen en borgen. Heb je ze allemaal doorlopen, dan kun je opgaan voor de erkenning.
Bij elke pijler vind je praktische tips & tools en een animatievideo.
Maak medewerkers en leidinggevenden bewust van het thema mantelzorg en bevorder de bespreekbaarheid. Zet hiervoor bijvoorbeeld de Werk&Mantelzorg Monitor uit onder jouw medewerkers. Dit levert je bovendien inzicht op in mogelijke verbeterpunten.
Zorg dat bij iedereen in de organisatie bekend is welke regelingen en mogelijkheden er zijn om het werk met mantelzorg te combineren.
Rust zowel leidinggevenden als medewerkers toe om het gesprek over mantelzorg met elkaar aan te gaan en te voeren.
Heb je alle vier pijlers doorlopen en wil je opgaan voor de Erkenning als mantelzorgvriendelijke werkgever? De Erkenning in de huidige vorm stopt definitief na afronding van de lopende trajecten in 2026. Ben je al gestart met een erkenningstraject? Dan vinden wij het belangrijk dat dit traject netjes kan worden afgerond. Ben je bezig met een aanvraag of zijn er plannen, bel of mail ons dan even om te overleggen (info@werkmantelzorg.nl of 0343-477890).
Lees over de Erkenning