Contactgegevens

Postadres:
Stichting Werk&Mantelzorg
Wilhelminaweg 12
3941 DG, DOORN

Telefoon: 0343-477890
Email:
info@werkenmantelzorg.nl

Organisaties die mantelzorgers faciliteren verdienen erkenning

meer
Deel via Facebook Deel via E-mail Deel via Twitter

Contact

Mezzo Landelijke vereniging voor Mantelzorgers en VrijwillgerszorgBent u mantelzorger of een organisatie die mantelzorgers ondersteunt?
Wij helpen u graag verder. Neem contact op met De Mantelzorglijn:
telefoon: 0900 20 20 496 (€ 0,10 p/m) of mail: info@mezzo.nl.

 

 

Bent u een werkgever, gemeente of vakbond?
En heeft u vragen over mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid, het agenderen van het thema werk en mantelzorg, het onderzoek of de Erkenning? Wij helpen u graag. Bel met 0343-477890 of mail: info@werkenmantelzorg.nl.

 
 
 
 
 
 
24 april 2015 / Nieuwsbrief Nieuwe wet flexibel werken kan taboe op mantelzorg doorbreken

Lees meer
24 april 2015 / Actueel nieuws SCP-onderzoek; vrouwen mannen en de hulp aan (schoon)ouders

Grote verschillen tussen mannen en vrouwen in de combinatie zorg voor (schoon)ouders en betaald werk

Vandaag kwam het SCP met het rapport 'vrouwen mannen en de hulp aan (schoon)ouders. Hieruit blijkt dat vrouwen veel vaker mantelzorg geven aan hun (schoon)ouders dan mannen, maar combineren dat minder vaak met een fulltime baan.

Bijna 600.000 vrouwen en bijna 400.000 mannen helpen hun (schoon)ouders en hebben
ook een betaalde baan. Van de mannen die hun (schoon)ouders helpen, heeft 85% een
baan en van de vrouwen 72%. 75% van de mannen die arbeid en de hulp aan
(schoon)ouders combineert, heeft een fulltime baan; bij vrouwen ligt dat aandeel op 20%.
Het gaat om ongeveer 290.000 mannen en 120.000 vrouwen. Dat komt vooral doordat
mannen (ook degenen die geen mantelzorg verlenen) veel vaker fulltime werken dan vrouwen. Van alle 18-64-jarige vrouwen heeft 4% te maken met de zowel de zorg voor jonge kinderen als mantelzorg voor (schoon)ouders.

Lees meer
14 april 2015 / Actueel nieuws Wet flexibel werken kan taboe op mantelzorg doorbreken

Stichting Werk&Mantelzorg ziet in de nieuwe wet flexibel werken een kans om het taboe te doorbreken om mantelzorgtaken op de werkvloer te bespreken. Met de nieuwe wet krijgen werknemers flexibiliteit in werktijden en werkplek en kunnen zij eerder een verzoek om korter of langer te werken, indienen.  De helft van de mantelzorgers zwijgt op de werkvloer over de mantelzorgtaken thuis. Angst voor carrièreconsequenties ligt hier aan ten grondslag, evenals onbekendheid met de regelingen. Ook leidinggevenden vinden het een moeilijk thema om aan te snijden. Terwijl een open dialoog vaak resulteert in oplossingen die overbelasting, stress en ziekteverzuim kunnen voorkomen.

Lees meer