Eerder dit jaar is het SER-advies Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving gepubliceerd. Wat betekent dit voor jou als werkgever? En hoe kun je nu al aan de slag? Bekijk daarvoor een van onze webinars of lees een van de publicaties.
Werk en mantelzorg raken steeds vaker met elkaar verweven. Ruim 2 miljoen Nederlanders combineren hun baan met zorgtaken voor een naaste, en dat aantal groeit. Door vergrijzing, kleinere gezinnen en het beleid om mensen langer thuis te laten wonen, neemt de druk op werkende mantelzorgers verder toe.
Om de combinatie tussen werk en mantelzorg goed houdbaar te laten zijn, pleit de SER onder andere voor meer flexibiliteit, meer ruimte voor het gesprek en betere ondersteuning voor mantelzorgers. De SER pleit voor acht weken betaald mantelzorgverlof gefinancierd door de overheid. Mantelzorgverlof wordt gezien als een “ventiel” om het werk vol te kunnen houden. Daarnaast is er ook ondersteuning thuis nodig om de zorg vol te houden. Deze verantwoordelijkheid ligt bij de gemeente.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Op donderdag 26 februari stemde de Tweede Kamer unaniem voor een motie die het kabinet oproept om binnen zes maanden een breed plan voor mantelzorgondersteuning te presenteren. Het SER-advies geeft extra urgentie aan het kabinet om met het thema aan de slag te gaan. In afwachting van de exacte plannen, kun je alvast voorsorteren door een mantelzorgvriendelijkere organisatie te worden.
Mantelzorgvriendelijke werkgever
Medewerkers die mantelzorg verlenen, combineren vaak meerdere verantwoordelijkheden tegelijk. Dat vraagt om tijd, aandacht en flexibiliteit. Zonder passende ondersteuning kan dit leiden tot overbelasting of uitval. Een mantelzorgvriendelijke organisatie houdt hier rekening mee. Door ruimte te bieden voor maatwerk en het gesprek aan te gaan, versterk je het welzijn van medewerkers. Dat vergroot hun betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Ook minimaliseer je zo de behoefte aan mantelzorgverlof.
Ontdek hier de 4 pijlers van mantelzorgvriendelijk werkgeversschap.
Aan de slag met tools en webinars
Wil je concreet aan de slag met het thema mantelzorg binnen jouw organisatie? Hier vind je een overzicht van tools en webinars die je helpen om mantelzorg structureel onderdeel te maken van je organisatie.
Webinars voor werkgevers
Webinar: Aan de slag!
Een goed webinar voor alle typen organisaties om mee te starten: zo ga je aan de slag met het thema mantelzorg binnen jouw organisatie. Bekijk dit webinar.
Webinar: Werk en mantelzorg bij gemeenten
Werk je aan het thema mantelzorg bij een gemeente? Bekijk dan dit webinar.
Webinar: Werk en mantelzorg in de sector Zorg en Welzijn
Werk je aan het thema mantelzorg in een organisatie in de Zorg en Welzijn? Bekijk dan dit webinar.
Publicaties
Voor gemeenten
Deze gezamenlijke publicatie van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Stichting Werk&Mantelzorg gaat over de rol die gemeenten kunnen spelen in de agendering, bewustwording en het bespreekbaar maken van mantelzorg op het werk. Dit geldt zowel voor de gemeentelijke organisatie als voor werkgevers gevestigd in de gemeente. Bekijk de publicatie.
Voor werkgevers in zorg en welzijn
Deze publicatie is speciaal gemaakt voor de sector Zorg en Welzijn en geeft achtergrondinformatie, praktijkvoorbeelden en tools hoe werkgevers de combinatie werk en mantelzorg mogelijk kunnen maken. Bekijk de publicatie.
Voor werkgevers in de metalektro
Kijk op de website van Mantelzorg Metalektro voor praktijkvoorbeelden uit de sector, tips en handige tools. Bestel daar ook de campagnematerialen om mee te doen met de campagne om mantelzorg bespreekbaar te maken binnen jouw organisatie. Bekijk de website.
Voor mkb
Werkgever in het mkb? Bekijk dan zeker de factsheet met cijfers en tips over de combinatie van werk en mantelzorg in mkb. Bekijk de publicatie.
Voor ondernemingsraden
Deze gezamenlijke handreiking met Odyssee gaat over de impact van mantelzorg op zowel werknemer als werkgever. En over hoe ondernemingsraden het onderwerp mantelzorg kunnen agenderen binnen hun organisatie en hoe zij door samen te werken met bestuur en HR tot concrete oplossingen kunnen komen. Bekijk de publicatie.
Webinars en publicaties om mee aan de slag te gaan!
Het SER-rapport geeft richting. De tools en webinars helpen je om het concreet te maken. Mantelzorg is geen uitzondering meer, maar een structureel onderdeel van werk en daarom is het belangrijk om er nu al op in te spelen.