Werkgevers spelen een belangrijke rol in het bewustmaken en informeren van hun medewerkers die hun baan combineren met mantelzorg, zodanig dat zij weten dat er ondersteuning mogelijk is, bijvoorbeeld via De Kap in Apeldoorn. Op dit moment combineert 1 op de 4 werknemers werk met mantelzorg en de verwachting is dat in de komende jaren de druk op werkenden met mantelzorgtaken verder zal toenemen.
Dit als gevolg van krapte op de arbeidsmarkt en een toenemende zorgbehoefte van met name thuiswonende ouderen. Daarom is juist nu extra aandacht voor de combinatie werk en mantelzorg belangrijk. Om werkgevers hiervan bewust te maken en de juiste handvatten te bieden gingen Werk&Mantelzorg en De Kap in Apeldoorn aan de slag met campagne “Mantelzorg is hier – Praat erover!”.
Aanknopingspunten
Met een pop-up stand waren we dinsdag 5 november te gast bij woningcorporatie De Woonmensen en gemeente Apeldoorn om in gesprek te gaan met hun medewerkers over de vraag; ‘Wat is nodig om werk en mantelzorg te combineren?’
Om daarachter te komen, mochten medewerkers 4 ballen verdelen over de bakken ‘aandacht en begrip’, ‘flexibiliteit’, ‘verlof’ en ‘informatie’. De bakken die het volst waren, gaven aanknopingspunten om met het management van deze organisaties in gesprek te gaan en vervolgstappen te bespreken.
Tijdens de pop-ups vonden goede gesprekken plaats over mogelijkheden die organisaties bieden, maar ook persoonlijk ervaringen over de combinatie van werk en zorg werden actief gedeeld.
Joost Leferink, Mantelzorg Consulent bij de Kap, was namens de Kap bij de pop-up stand: “We vinden het belangrijk om inwoners en organisaties uit Apeldoorn te laten zien dat we over dit thema nadenken en dat we ook de juiste support willen bieden. Er kunnen allerlei regelingen opgezet worden, maar als het niet bespreekbaar wordt gemaakt en je deze kansen daardoor misloopt, zou dat heel zonde zijn.”
Dag van de Mantelzorg
“Hoe maken we de combinatie werk en mantelzorg in Nederland mogelijk? Werk&Mantelzorg is erop gericht dit belangrijke maatschappelijke doel te verwezenlijken. De door ons ontwikkelde campagne biedt voor De Kap en werkgevers in Apeldoorn een prachtige basis om met dit vraagstuk aan de slag te gaan.” Aldus Heidi Sprekelmeijer, Adviseur Werk&Mantelzorg.
“In combinatie met de geboden workshop en de aandacht voor de Dag van de Mantelzorg, is er een mooi aanbod voor werkgevers om de komende tijd mee aan de slag te gaan. Wij dragen graag actief bij om Apeldoorn mantelzorgvriendelijker te maken.”
Lees hier ook het verslag op de website van De Kap.
