Bespreekbaar maken

U combineert werk en mantelzorg. Dat is iets om trots op te zijn. U kunt het lastig vinden om over uw zorgtaken te praten op uw werk. Toch is dit een belangrijke stap om tot oplossingen te komen voor een betere balans tussen werk en privé.

Lees hoe u uw situatie bespreekbaar maakt en houdt op uw werk. 

Download PDF Lees  hier hoe u een gesprek met uw leidinggevende kunt aangaan
Download PDF Lees hier hoe u collega’s informeert

Beleid op het werk

Een organisatie die mantelzorgvriendelijk is, beseft wat zorgen voor een naaste inhoudt, is bekend met het thema en toont begrip en acceptatie. Uw leidinggevende biedt een luisterend oor en denkt met u mee voor (maatwerk)oplossingen. Oplossingen die zowel u als de organisatie helpen. Het is tenslotte een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Het thema werk en mantelzorg past bij verschillende actuele HR-thema’s. Denk hierbij aan Het Nieuwe Werken, Duurzame Inzetbaarheid, werk/privé beleid en levensfasegericht personeelsbeleid. De afdeling P&O (personeelszaken) speelt een belangrijke rol om werk en mantelzorg in de hele organisatie bekend te maken en te houden. Lees welke rol de OR kan spelen bij het agenderen van het thema

Praktijkverhalen

Nieuwsgierig hoe andere werkende mantelzorgers de zorgtaken bespreekbaar hebben gemaakt op het werk? Lees dan de praktijkverhalen.