Erkend mantelzorgvriendelijk sinds: 23 maart 2017
Tynaarlo is een gemeente in het noorden van de provincie Drenthe, gelegen tussen de steden Groningen en Assen. Tynaarlo heeft zo’n 33.000 inwoners en bestaat uit 18 dorpen. Bij de gemeente werken ruim 239 mensen.
Welke concrete acties heeft uw organisatie uitgevoerd om medewerkers bewust te maken van het thema?
- Nieuwsbericht geplaatst op intranet over werk en mantelzorg.
- Stuk geplaatst over werk en mantelzorg in het personeelsblad.
- Onderwerp werk en mantelzorg geagendeerd in het MT overleg.
- Thema werk en mantelzorg benoemd in de team overleggen op de Dag van de mantelzorg – 10 november 2016.
- Tijdens de team overleggen is gevraagd hoe medewerkers aankijken tegen werk en mantelzorg en de oplossingen die de gemeente Tynaarlo biedt. Medewerkers hebben aangegeven dat de mogelijkheden meer bekend moeten worden gemaakt en dat het belangrijk is dat managers een blijvende signalerende rol hebben.
Hoe bevordert u de dialoog tussen leidinggevenden, mantelzorgers en collega’s?
- Managers hebben structureel aandacht voor mantelzorgers (signalerende rol) en vragen in het functioneringsgesprek naar de balans werk en privé.
- Informatie op intranet wijst op het belang van de dialoog tussen de leidinggevende en de mantelzorger.
- Thema is besproken in het MT tijdens de dag van de mantelzorg 2016. Dit wordt vanaf nu jaarlijks gedaan.
- Thema is besproken in team overleggen tijdens (of in de week van) de dag van de mantelzorg 2016. Dit wordt vanaf nu jaarlijks gedaan.
Welke maatwerkoplossingen zijn in de organisatie mogelijk en hoe is dit geregeld?
- Managers en mantelzorger zoeken samen naar maatwerkoplossingen. Dit kan zijn:
-Flexibele werktijden
-Thuis werken
-Verschuiving van werktijden
Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen zoals calamiteitenverlof, kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof.
Welke concrete stappen hebt u gezet om het thema te implementeren en te borgen in de organisatie:
- Werk en mantelzorg is een speerpunt in de notitie ‘Mantelzorg gemeente Tynaarlo’ 2016.
- Informatie over de mogelijkheden voor mantelzorgers staan op intranet.
- Afdeling HRM zorgt voor de borging van het thema in de organisatie.
- Managers hebben structureel aandacht voor het thema.
- Jaarlijkse aandacht rondom de Dag van de Mantelzorg.
Burgemeester Marcel Thijsen met de Erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’.
